La plantilla de Cruz Roja en Córdoba lamenta haber tenido que llegar a los tribunales para reclamar sus derechos laborales

Ha tenido lugar en el Juzgado de lo Social Nº 4 de Córdoba el juicio por la demanda interpuesta por el comité de empresa de Cruz Roja en Córdoba -presidido por CCOO- por la negativa de la entidad a aplicar el convenio colectivo de Intervención Social y aplicar los salarios contemplados en el mismo, que en la práctica implicaría incrementos de entre 2.500 y 5.000 euros al año -según categorías-.
La representación sindical ha lamentado haber tenido que llegar a los tribunales para reclamar los derechos laborales de la plantilla y no haber podido llegar a un acuerdo con la entidad para evitar un conflicto que no favorece a nadie.
El de Córdoba no es el único centro que ha llevado a los tribunales la cuestión de la aplicación del convenio y ya ha habido alguna sentencia favorable a los trabajadores y trabajadoras, como también espera que ocurra la plantilla de la Asamblea provincial de Córdoba.
Cabe recordar que el pasado día 4 la plantilla se concentraba a las puertas de la sede provincial de la institución humanitaria para reclamar unos salarios dignos y denunciar el incumplimiento de la legislación laboral por parte de la entidad. En aquella ocasión, el portavoz del comité de empresa, Manuel Álvarez, señaló que “todas las personas que estamos aquí estamos muy orgullosos de trabajar en Cruz Roja pero no estamos de acuerdo con la gestión que se está llevando a cabo tanto desde la provincia como a nivel nacional” porque “no están aplicando el convenio sectorial que nos corresponde, que es el de Intervención Social” y “la empresa se sienta supuestamente a negociar, pero lo único que hace es negarse a todo y así mantiene la negociación abierta pero no hacen nada”.
Con los salarios congelados desde hace ya dos años, y la fuerte subida del IPC registrada en este periodo, el comité de empresa denuncia que en ocasiones se da la paradoja de que llegan personas a pedir ayuda a la organización en mejor situación económica que mucho trabajadores y trabajadoras de la propia entidad.
Tras más de un año de negociaciones para intentar, sin éxito, acercar posturas con la dirección de Cruz Roja, los trabajadores y trabajadoras decidieron concentrarse en un último intento de evitar el juicio celebrado hoy y encontrar una solución negociada a sus precarias condiciones laborales y al ajuste de los salarios al convenio sectorial de Intervención Social.